Экс-замминистра соцзащиты Беларуси: Пенсионная система нуждается в серьезной модернизации

В то же время трудно спорить с теми, кто считает, что многие представители силовых структур слишком рано становятся пенсионерами, успевая при этом сделать карьеру “на гражданке” (сегодня у более 50% получателей военных пенсий за выслугу лет возраст ниже пенсионного). Ваш довод, касающийся условий службы и масштабов нашей страны (без крайнего севера и жаркого юга), является убедительным. Кстати, будучи в Швеции, в разговоре с полицейским с удивлением узнал, что он собирается идти на пенсию в 65 лет, хотя имеет право это сделать на 5 лет раньше, правда, со снижением пенсии на 6% за каждый досрочный год.

Думаю, в обществе терпимее относились бы к более высоким пенсиям бывших военных, если бы в период работы они выплачивались с учетом заработка (как это было в советское время). Кстати, два года тому назад Министерство финансов вносило предложение выплачивать “военные” пенсии работающим в размере 50%. Оно долго обсуждалось, но не прошло. Причина, на мой взгляд, в его недостаточной продуманности, поскольку существенно ограничивались бы пенсии тем, кто занят на низкооплачиваемых должностях и терял бы больше, чем зарабатывал.

- А насколько справедливо, на ваш взгляд, законодательство о пенсиях госчиновникам и депутатам? Получается: прозаседал в парламенте 4 года и обеспечил себе пенсию в размере 2 миллионов рублей…

- Вопрос непростой, и у меня нет на него однозначного ответа. Тем более что речь идет о разных категориях: о чиновниках-профессионалах, отдавших много лет государственной службе, в том числе на ключевых должностях и в сложные времена становления нашего государства, и депутатах, из которых многие приобрели этот статус благодаря лишь умению подать себя.

Прежде чем сделать небольшой экскурс в историю чиновничьих и депутатских пенсий, должен отметить, что в каждом цивилизованном государстве, которое стремится к тому, чтобы в госаппарате работали высококомпетентные, толковые, порядочные чиновники (а не чинуши), имеются законы, содержащие не только свод требований (и ограничений) в отношении тех, кого оно нанимает на службу для осуществления властных полномочий, но и определенные материальные и социальные гарантии. От заинтересованности работников в таких гарантиях во многом зависит стабильность госаппарата, качество и эффективность его работы.