Тезисы заключительного слова Президента Республики Беларусь А.Г.Лукашенко на совещании банковских работников “О развитии банковской системы Республики Беларусь”

Пятое. Кадровая политика.
Не способствует оздоровлению ситуации в банках и кадровая политика, проводимая Национальным и коммерческими банками. Назначение в банках на руководящие должности лиц, чьи непрофессиональные, а иногда и преступные действия, явились причиной банкротства коммерческих банков приобрело систематический характер.
Просчеты в кадровой политике являются главной причиной преступлений в банковской сфере. Всего за 2001 год органами внутренних дел выявлено 77 тяжких преступлений, из них хищений имущества, совершенных путем злоупотребления служебными полномочиями - 19, растрат - 10, мошенничества - 38. Выявлены 3 случая злоупотребления властью или служебными полномочиями, 3 - служебного подлога и другие преступления.
Виновные не должны уйти от ответственности. Деньги, взятые обманным путем у населения, должны быть возвращены в страну. И здесь должны сделать свое дело соответствующие правоохранительные органы. Сил и средств для этого у них достаточно.
Я четко ставил задачу - возвратить незаконно полученные кредиты, возместить нанесенный ущерб государству! Ответить должны и те, кто кредиты выдавал, не задумываясь о последствиях. И те, кто незаконно их получал, а затем не вернув, сбежал из страны. А теперь строят из себя политических деятелей, которые, мол, невинно пострадали, как например, разные пупейки, волковы и другие любители легкой наживы.
Конечно, вопросы преступлений банковских работников - это не только сфера деятельности правоохранительных и контролирующих органов. Забота о недопущении нарушений закона должна быть в числе первостепенных в кадровой политике руководства Национального банка и других структур.
Необходимо особое внимание уделять качественному уровню профессионализма банковских работников, ужесточению требований к подбору и расстановке кадров.